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                                                          1分时时彩官方:海归就业报告:薪酬突出 新一线城市吸引力巨大-新闻两则ppt

                                                          最新资讯 2019年10月19日 20:08

                                                          海归就业报告:薪酬突出 新一线城市吸引力巨大-新闻两则ppt

                                                          海归就业报告:薪酬突出 新一线城市吸引力巨大-新闻两则ppt

                                                          【可口可乐再生瓶】

                                                          前程无忧海外招聘总监 冯磊 董婧佳 摄在不同专业背景中∟,理工科海归的薪资最为突出□。就业3-5年的理工科专业海归年薪在15万-20万元的占比41.67%┊◇,其中△⊿♂,从事信息传输、软件和信息技术服务业的海归年薪15万元以上的占比60%⊙┊﹡,而同等薪酬的海归群体在金融业与制造业的占比分别为35.3%与33.3%∴∟。

                                                          据中国教育部数据显示∵♀,2007年至2018年⊿⊿□,中国出国留学人数由14万增至66.2万◇∵,年均增长约14%;而同期的留学归国人数由4万增至51.9万◇,年均增长近24%﹡┊。归国热潮下?┊,海归就业的供需市场如何♂∟〇,成为留学人员与国内用人单位的共同关注♂。

                                                          中国雇主对海外留学人才的加入亦十分欢迎┊⌒。据前程无忧海外招聘总监冯磊介绍⊙⊿,在15个行业的领先企业中⊙π?,86.4%的企业招聘同时面向国内和海外留学生?,8.3%的工作机会仅面向留学生〇◇。在提供给留学生的就业岗位中┊,技术研发类占比最高(53.1%)?⌒△,其次是市场类(37.7%)、工程等专业技能类(36.3%)、销售类(19.7%)∴π♂。

                                                          该调查报告显示↑,2019年40.2%的海归起薪已达到10万-20万元↑。同时π,74%的受访者认为其留学成本可在5年内收回﹡⊙。

                                                          由启德教育与前程无忧、应届生求职网19日在北京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示∴﹡,海归就业行业前五名分别是金融业(15.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.08%)、制造业(11.30%)、教育(9.70%)、文化体育和娱乐业(7.12%)△〇。

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                                                          启德教育集团留学事业部副总裁 郭蓓 董婧佳 摄就业地区方面∟∟,虽然北京、上海、广东地区依然是多数海归投递简历的首选∵,但随着各地引才政策纷纷出台⌒⌒↑,新一线城市的吸引力势头正劲△□。

                                                          启德留学北京分公司副总经理 贾鸿岩 董婧佳 摄中新网北京10月19日电 (董婧佳)据最新数据显示∟〇,在大量归国就业的留学人员中♂▽┊,理工科专业海归薪资普遍高于商科等专业﹡⊿,技术研发类人才最受雇主青睐▽♀,而新一线城市对海归就业人员的吸引力“直逼”北上广深⌒△。

                                                          据报告显示∟□∟,在一线城市就业的海归占全国海归总量的39.57%∴┊∟,而新一线城市的占比为30.87%π∵。一线城市的就业海归中〇,年薪10万-12万的逾20%∵∵,年薪12万-15万的近20%;新一线城市就业海归中∟∟◇,年薪8万-10万的约30%﹡♀,年薪10万-12万的逾20%┊∵⊙。无论在吸纳海归的体量还是薪酬水平方面♂⊙π,新一线城市都在逼近一线城市☆▽。(完)

                                                          有趣的是〇,据报告调研数据显示?,除语言能力、独立思考能力等获双方共同认可外♂﹡◇,海归眼中的自身优势如沟通力、执行力↑,在雇主眼中却均不如国内毕业生〇π∴。此外♀◇﹡,在雇主眼中♂┊,海归留学生的问题解决能力和创意均优于国内毕业生↑♀,但在协作能力、稳定性、忍耐力方面逊于国内毕业生⊿┊。

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